Grootmoeder met zwangerschapsverlof: Russische grootouders zullen vaker zwangerschapsverlof opnemen
Weinig mensen weten dat Grootouders van de baby kunnen ook zwangerschapsverlof opnemen om voor hun kleinzoon te zorgen.
Een dergelijke wetgevende kans bestaat. Vanuit het oogpunt van economische ontwikkeling is het land veel winstgevender als de moeder van de werkende leeftijd aan het werk gaat en de oudere generatie bij het kind blijft.
De specialisten van het ministerie van Arbeid zijn er zeker van dat binnenkort grootmoeders en grootvaders binnenkort zullen vertrekken voor zwangerschapsverlof.
Het is mogelijk om dergelijk verlof uit te geven zodra de moeder het ziekteverlof wegens zwangerschap en bevalling heeft voltooid. Binnen 70 dagen na de geboorte van de baby kan de moeder naar het werk gaan.
De groei van gepensioneerden die willen gaan met zwangerschapsverlof als gevolg van pensioenhervorming, overweeg het Ministerie van Arbeid.
Gedurende de eerste anderhalf jaar ontvangt de "moederschaps" grootmoeder of grootvader uitkeringen betaald door het Sociaal Verzekeringsfonds, de tweede anderhalf jaar worden niet betaald, maar de werkplek voor de grootmoeder wordt bespaard en punten in het ouderdomspensioen worden toegekend.
Voor registratie hebt u alleen een geboorteakte van de baby nodig en een verklaring over de wens om met verlof te gaan om voor het kind te zorgen.
De eerste anderhalf jaar krijgt de grootmoeder, net als de moeder met zwangerschapsverlof, 40% van het gemiddelde maandsalaris uitbetaald.